Schulungsübersicht
Einführung
Installation von SAP HCM
Überblick über die SAP HCM-Kernmodule
Plan für die Umsetzung
- Identifizierung der Geschäftsanforderungen
- Definieren der Organisationsstruktur
Einführung von SAP HCM
- Organisatorisches Management (OM)
- Personalverwaltung (PA)
- E-Rekrutierung
- Zeit Management (TM)
- Personalabrechnung (PY)
- ESS und MSS
- Berichterstattung
Verbesserung der Business Systeme
- Der Prüfprozess
- Entdeckung von Fehlern
Anwendungsunterstützung
- Benutzerschulung
- Documentation
Verwaltung
- Integration von SAP HCM mit anderen Modulen
- Migrieren von SAP Daten
Fehlersuche
SAP Bewährte Praktiken
Zusammenfassung und Schlussfolgerung
Voraussetzungen
- Verständnis der Softwarearchitektur von Unternehmen (Anwendungsserver, Datenbanken usw.)
- Verständnis der Konzepte des Personalwesens
- Verständnis von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit dem Personalwesen
Publikum
- SAP Berater
- HR-Manager und Fachleute
Erfahrungsberichte (2)
Lehrerkenntnisse
Collin Sampson
Kurs - SAP S/4HANA Overview (S4H00)
Maschinelle Übersetzung
Mir gefiel die Tatsache, dass der Trainer sehr flexibel war und Informationen zu Themen anbot, die nicht im ursprünglichen Material enthalten waren. Ich mochte seine Erfahrung in anderen Projekten und die Tipps und Tricks, die sich aus dieser Erfahrung ergaben. Die Schulung war interaktiv und obwohl die Übungen vordefiniert waren, konnten wir die Übung in eine andere Richtung lenken als vorher festgelegt.
Maria-Cristina Socol - NTT DATA Romania S.A.
Kurs - SAP S/4 Hana (S/4Hana)
Maschinelle Übersetzung